“四强”党支部丨凝心铸魂强党建 金融赋能谱华章——太原农商银行迎新街支行党支部

  太原农商银行迎新街支行党支部始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持把党的政治建设摆在首位，深入贯彻党中央及上级党委决策部署，锚定“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”建设目标，以高质量党建引领高质量发展，推动党建与业务深度融合，将组织优势转化为发展胜势，打造出一支信念坚定、勇挑重担的金融先锋队伍，为地方经济社会发展贡献金融力量。

  强化政治引领，筑牢思想根基，锻造坚如磐石的政治堡垒

  深学细悟强信念，把稳思想之舵。严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，构建“集中研学+专题党课+线上微课堂”多维学习体系。迎新街党支部累计开展专题学习30余次、专题研讨10余场，推动党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以理论清醒筑牢政治坚定，确保支行发展始终沿着正确政治方向前进。

  胸怀大局显担当，服务发展大局。深刻把握金融工作的政治性、人民性，在服务实体经济、防控金融风险、深化金融改革等重大任务中积极响应政策号召，精准施策发力。比如，为支持小微企业发展，推出“普惠小微贷”“惠商贷”等系列产品，为100余家小微企业提供超6300余万元融资支持，助力企业突破资金瓶颈、恢复发展活力，切实扛起金融服务实体经济的使命担当。

  激浊扬清树正气，涵养政治生态。严格执行民主集中制，高质量召开组织生活会，严肃开展批评与自我批评，让“红脸出汗”成为常态。建立党员积分管理制度，将政治表现、工作业绩、纪律作风等纳入考核，强化日常教育管理监督。开展“一周一警示一月一主题”活动，通过参观廉政教育基地、观看警示教育片、签订廉洁承诺书等形式，引导党员严守政治纪律和政治规矩，营造风清气正、干事创业的良好氛围。

  建强战斗堡垒，发挥头雁效应，打造坚强有力的领导集体

  选优配强班子，凝聚核心力量。支部委员会成员均由政治素质过硬、业务能力精湛、群众基础扎实的党员组成，形成老中青搭配、专业互补的合理结构。支部书记充分发挥“领头雁”作用，班子成员分工明确、团结协作，在重大决策、重点工作中既各司其职又密切配合，成为带领队伍攻坚克难的坚强领导核心。

  科学民主决策，提升管理效能。坚持民主集中制原则，建立健全“三重一大”决策制度和议事规则，凡涉及支行发展规划、重大项目等重要事项，均由支委会集体研究决定。优化完善支部工作制度和流程，推行“清单式”管理，明确责任分工和时间节点，确保各项工作规范有序开展。

  践行双重角色，厚植人文关怀。支部班子主动担当“排头兵”与“大后勤”双重角色。在业务拓展、风险化解等急难险重任务中，班子成员身先士卒、冲锋在前。例如，在不良贷款清收攻坚战中，班子成员带头包片认领任务，逐户分析情况、制定方案，成功清收不良贷款60余万元。同时，始终把员工冷暖放在心上，积极构建“家文化”。牵头开办“职工儿童之家”，解决员工子女寒暑假托管难题；升级改造职工食堂，根据季节变化和员工反馈动态调整菜谱，打造温馨舒适的就餐环境；建立常态化谈心谈话机制，全年开展谈心谈话14余人次，帮助员工解决工作、生活中的实际困难60余件，有效增强员工归属感和凝聚力。

  锻造先锋队伍，激发内生动力，培育素质过硬的党员铁军

  严格党员管理，优化队伍结构。严把党员入口关，制定“双培养”计划，注重在业务骨干和优秀员工中发展党员，今年以来，确定入党积极分子3名，发展预备党员1名。建立党员“成长档案”，实施动态跟踪培养，定期开展党性教育、业务培训和实践锻炼，不断提升党员队伍整体素质。

  结对帮扶共进，凝聚团队合力。成立由党支部书记挂帅、班子成员带头、党员业务骨干为主体的“帮扶小组”，针对业务技能薄弱或业绩落后的员工，开展“一对一”“多对一”精准帮扶活动。通过制定个性化提升方案、现场指导教学、案例分析研讨等方式，帮助员工补齐短板、提升能力。在帮扶小组的带动下，支行员工业绩竞赛达标夺标率从60%提升至100%，形成互帮互助、共同进步的良好氛围。

  亮身份树标杆，彰显先锋本色。开展“党员先锋岗”“党员责任区”创建活动，引导党员在工作中主动亮身份、亮承诺、亮业绩。在“达标夺标”活动中，全体党员带头立下“军令状”，主动承担重点任务，带动全行员工奋勇争先，2025年二季度，党员目标达标率实现100%。在业务拓展、产品创新等工作中，党员冲锋在前，涌现出一批先进典型。如党员客户经理刘超，主动放弃节假日休息时间，深入企业、商户开展营销，累计拓展新客户130余户，营销贷款超6400余万元，充分发挥了党员先锋模范作用。

  深化党建引领，激发发展动能，书写高质量发展新篇章

  强化共建联建，凝聚协同发展合力。与5家社区、企业、学校等单位建立党建联盟并签订共建协议，构建“资源共享、优势互补、共同发展”的党建工作格局。在社区共建中，开展20余场“金融知识进社区”活动，组织党员志愿者进行反电信诈骗、防范非法集资等宣讲，惠及群众超3000人次；与企业开展10余次“党建+业务”联建活动，通过主题党日、业务洽谈会等形式，为企业定制综合金融服务方案，实现党建与业务深度融合、双向提升。同时，深入推进“我为群众办实事”实践活动，组织党员参与社区环境整治等志愿服务30余次，服务时长超500小时，并针对老年居民需求推出“适老化”服务，设立专窗、提供上门办理等服务，累计上门服务90余人次，赢得了群众广泛好评。

  聚焦主责主业，提升服务实体质效。组建以党员为核心骨干的“零售转型先锋队”，打造小而精、精而专的尖兵队伍，队员们发扬“背包精神”，深入村庄、企业、商户走访营销，建立客户档案并定制个性化方案，今年以来累计走访超500户，新增零售客户330余户，其中为229多户零售客户解决融资困难，发放贷款6400万元左右，为100多户零售客户办理收款码，带动零售业务收入增长20%，精准支持小微企业和“三农”领域，特约商户累计达300余户，有效提升了支付结算便利性与客户粘性。

  筑牢风控防线，守稳安全发展底线。成立风险防控突击队，建立“党员包保责任制”，将风险防控责任落实到人。通过案例警示教育、到监狱现场聆听服刑人员现身说法等，强化员工合规意识与风险防范能力。同时，持续完善内控机制，加强监督检查与业务风险排查，及时化解潜在风险，保障业务安全稳健运行。