“四强”党支部丨党建引领聚合力 “四强”建设促发展——太原农商银行南内环支行党支部

  太原农商银行南内环支行党支部作为独立党支部，始终以扎实举措推进支部建设，在强化政治功能、建强支部班子、锻造党员队伍、彰显作用发挥等方面取得初步成效，有力促进了党建与业务的深度融合、同频共振，实现了以党建引领业务高质量发展的目标。

  筑牢思想根基把准发展方向

  强化理论武装，坚定政治信仰。南内环支行党支部始终将政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，定期组织党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及二十届历次全会精神。通过“三会一课”、主题党日等活动，开展专题学习研讨、红色教育基地参观等形式多样的学习活动，引导党员坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。今年以来，累计开展集中学习12次，主题党日活动8场，切实将党的先进理论转化为推动工作的强大动力。

  深化党建引领，服务国家战略。积极响应国家普惠金融政策，以“党建+金融助力普惠金融提质增效”为核心工作目标，主动融入地方经济发展大局。聚焦小微企业融资难、融资贵等痛点，以及社区居民金融素养不足、商圈商户缺乏定制化服务等问题，充分发挥党组织的政治引领作用，推动金融服务精准对接实体经济需求，助力区域经济高质量发展。通过党建联建、资源整合等方式，将金融服务延伸至社区、商圈，打通金融服务“最后一公里”，切实履行金融机构的社会责任。

  创新党建模式，拓展服务阵地。创新“党建+网格”“党建+品牌”等工作模式，以党建联建为纽带，与迎泽街道办、社区党委、商圈龙头企业构建“政银企社”四方协同平台。联合开展主题党日活动、金融知识宣讲等活动，累计覆盖3000余人次，将党建阵地拓展至社区、商圈，有效提升党组织的政治影响力和号召力，增强基层党组织的政治功能。

  锻造过硬团队强化责任担当

  优化班子结构，提升决策能力。支部班子成员由经验丰富、业务能力强的党员骨干组成，形成年龄结构合理、专业优势互补的领导团队。班子成员注重加强自身建设，定期开展理论学习和业务研讨，不断提升政治素养和管理能力。在重大决策过程中，严格遵循民主集中制原则，充分听取党员和群众意见，确保决策科学合理、符合实际。通过明确班子成员职责分工，建立健全工作责任制，形成团结协作、高效运转的工作机制。

  发挥头雁效应，推动工作落实。支部书记充分发挥“头雁”作用，带头组建“党员先锋队”，主动对接迎泽街道办，统筹推进支部各项工作。在“党建+网格”工作中，支部书记亲自带队深入社区、商圈开展调研走访，了解客户需求，协调解决实际问题。班子成员以身作则，积极参与业务拓展、客户服务等工作，带动全体党员和员工积极投身支行发展。在班子成员的示范引领下，支部各项工作有序推进，取得显著成效。

  加强制度建设，规范支部运行。建立健全支部各项规章制度，完善党支部议事规则、组织生活制度、党员教育管理制度等，确保支部工作有章可循、规范运行。严格落实“一岗双责”，加强对党员干部的监督管理，定期开展党风廉政建设教育活动，营造风清气正的工作氛围。通过建立健全考核评价机制，对支部班子成员和党员的工作表现进行定期考核，激励先进、鞭策后进，不断提升支部班子的凝聚力和战斗力。

  锤炼先锋力量激发队伍活力

  严格党员管理，提升队伍素质。严把党员发展关，注重从业务骨干、优秀员工中发展党员，确保党员队伍质量。加强党员日常教育管理，督促党员参加组织生活、业务业绩、志愿服务等，激励党员积极发挥先锋模范作用。定期开展党员业务培训和技能竞赛，提升党员业务能力和服务水平，党员队伍整体素质显著提升。

  组建先锋队伍，发挥模范作用。成立“党员先锋队”，在普惠金融服务、业务拓展、客户服务等工作中勇挑重担。在“党建+网格”工作中，党员先锋队成员主动对接社区、商圈，开展走访调研、金融服务等工作，成为推动业务发展的中坚力量。在学雷锋活动、金融知识宣传等工作中，党员先锋队积极发挥作用，深入社区、企业开展志愿服务，展现党员的责任担当和良好形象。通过设立党员示范岗、党员责任区，激励党员在工作中亮身份、树形象、作表率，带动全体员工积极投身支行发展。

  注重人文关怀，增强队伍凝聚力。关心关爱党员和员工，建立谈心谈话制度，及时了解党员和员工的思想动态和工作生活需求，帮助解决实际困难。组织开展丰富多彩的文体活动、团建活动，增强团队凝聚力和向心力。积极为党员和员工搭建成长平台，鼓励员工参加各类培训和学习，为员工的职业发展创造条件。通过营造良好的工作氛围和发展环境，激发党员和员工的工作积极性和创造力，打造一支团结奋进、充满活力的党员队伍。

  聚焦主责主业彰显党建实效

  服务实体经济，推动业务发展。通过“党建+金融”模式，精准对接小微企业、个体工商户及商圈商户的融资需求，根据总行推出的“惠商流水贷”“惠商e贷”等特色金融产品，通过调研，为商户提供差异化授信方案，有效解决商户“短、频、急”融资难题。整合走访数据，落实批量化产品申报，推动贷款快速落地，实现存贷款规模持续提升，个人贷款占比大幅提高，有效分散、释放大额贷款风险，存款稳定性显著增强。南内环支行存贷款规模逐年增长，经营业绩考核排名名列前茅，为实体经济发展提供有力金融支持。

  创新服务模式，提升服务质效。以“产品+场景”“传统+焕新”为抓手，创新金融服务模式。组建外拓服务小组，深入商圈开展走访对接，采集商户经营数据，提供精准金融服务；以厅堂为依托，开展“中医义诊”“小小银行家”“鲜花团购”等增值服务，将金融服务与生活场景深度融合，提升客户体验。

  履行社会责任，树立良好形象。积极承担社会责任，以“爱心驿站”为载体，开展学雷锋、助力中考等志愿者活动，组织党员参与社会公益活动，不间断开展“我为群众办实事”活动。进入社区为居民播放消夏电影、组织中医义诊，同时开展金融知识宣传普及活动，提升居民金融素养和风险防范意识。通过开展一系列公益活动，密切党群关系，树立了农商银行良好的社会形象，提升了品牌影响力。南内环支行党支部被省农商行授予“五星级”党支部，连续三年被评为“先进基层党组织”，南内环支行被授予省直青年文明号、太原市巾帼文明岗及“五星级”网点荣誉称号。