灵石：全面提升合规管理水平

  灵石农商行依托“基础管理提升年”，持续推进基础管理体系建设，不断探索完善管理模式，筑牢案防合规堤坝，以高水平合规护航高质量发展。

  一是以党建引领为本。该行坚定落实党建引领高质量发展，将党的领导贯穿合规管理始终，把合规要求作为党委前置研究讨论程序、“三重一大”事项决策程序的重要一环，确保合规管理在重大经营管理事项中不掉队、不缺位；将合规管理纳入党建考核，通过“三会一课”、主题党日等形式，广泛开展合规教育，切实将合规责任压实到支部、落实到党员，从而带动全员形成“人人讲合规、事事守底线”的行动自觉。二是以制度完善为径。该行深入开展合规建设专项行动，全面梳理内控制度体系，制定内控制度“立废改”计划。坚持“业务开办内控先行”，对业务拓展、架构优化、产品创新等转型发展过程中的新情况、新问题，不断完善内控制度建设工作，做好制度动态更新；强化制度落实，扎实开展违规问责与问题整改，常态化开展合规风险自查自纠，建立问题台账，加强合规考核，确保有制可依、有规必守。三是以文化浸润为根。该行通过常态化开展以合规为主题的知识竞赛、合规宣讲、征文比赛、合规专栏等形式多样的宣传教育活动，加强员工合规建设的参与感，使合规法治文化理念入脑入心，助推员工树立正确的合规观，构筑起“人人合规、事事合规”的文化体系；加强合规警示教育，警钟长鸣、防微杜渐，让员工时刻从思想上自觉警醒，念好思想“紧箍咒”，起到“时刻敲警钟，合规留心中”的作用。