厚植企业文化底蕴 筑牢农信高质量发展根基

　　日前，山西农商联合银行印发新修订的《企业文化大纲》。新版《企业文化大纲》进一步发挥企业文化指引方向、激励人心、凝聚力量作用的新要求，引导系统各级聚焦主责主业、提升金融服务、守住不发生系统性区域性金融风险底线；引导广大干部员工自觉践行“四大文化”，树牢服务意识、合规意识、清廉意识、诚信意识，将个人追求和农商银行发展紧密联系在一起，踔厉奋发、努力奋斗，不断提升归属感和荣誉感。

　　本次修订紧紧围绕“把企业文化建设作为高质量发展的内在支撑，充分汲取晋商优秀传统文化精髓，着力塑造具有自身特色的企业文化”的要求，坚持理论与实践相统一、继承与创新相结合，以重建重塑文化生态为目标，从百年晋商中汲取智慧，从山西农信社七十余年艰难曲折而闪耀荣光的道路中获得营养，从金融机构、知名企业的企业文化建设中借鉴经验，力争为省农商行改制及全系统改革化险、提质增效提供强有力的文化支撑。

　　新版企业文化大纲包括企业使命、企业愿景、企业核心价值观、企业精神、企业理念、文化体系、品牌宣传语、员工箴言等九个部分。其中，修订六部分内容，新增两部分内容。在修订部分中，一是修订“企业使命”。企业使命是山西农信的价值所在，此次修订将企业使命确定为“扎根三晋，服务三农。融通城乡，富民强省。”二是修订“企业愿景”。企业愿景是山西农信的远景目标，从对内、对外两个维度进行修订，将企业愿景确定为“打造一流的现代金融企业集群，建设服务三晋的优质百姓银行。”三是修订“企业核心价值观”。企业价值观是山西农信及全体员工的价值取向，结合山西农信发展，从企业层面提出“诚信、责任、稳健、共赢”；从管理层面提出“人本、创新、务实、高效”；从个人层面提出“尽责、团结、清廉、合规”。四是修订“企业理念”。从企业层面提出发展理念，从管理层面提出管理理念、风险理念，从人员层面提出用人理念。其中，发展理念为“守正创新、行稳致远”；管理理念为“风险为本、科学精细”；风险理念为“审慎合规、全面管理”；用人理念为“德才兼备、以德为先”。五是修订“企业精神”。结合“三种精神”（忠诚尽责、朴实厚道的精神，吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神，敢于担当、勇于奉献的精神），为“背包”精神、“三铁”精神、“油灯”精神赋予新时代的文化内涵。六是修订“员工箴言”。从信心士气、团结合作、态度作风三个层面，选取“辛苦艰苦关键时刻能吃苦，土招笨招紧要关头见真招”等与工作相关联的金句，激励干部员工积极工作、勤奋工作。在新增部分中，一是新增“文化体系”。省农商行党委提出“四大文化”，并将“四大文化”纳入企业文化大纲进行贯彻落实。二是新增“品牌宣传语”。结合山西农信新的企业使命、愿景，以及发展定位，在“山西农信，百姓银行。扎根三晋，服务三农。”基础上，新增“服务经济，融通城乡。离您更近，与您更亲。”品牌宣传语。

　　山西农信新版企业文化大纲的发布，将进一步推动全系统企业文化建设“内化于心、外化于行、固化于制”，进一步引导广大干部员工立足自身岗位、自觉运用企业文化，在实践中不断深化对企业文化的认同感，引领干部员工以优质的企业文化为基础，向大众讲好农信故事、传递农信情怀、树立农信形象，大力提升山西农信的品牌价值，护航山西农信企业文化工作落实落地与提质增效。