省联社举办全省农信社首届操作技能竞赛
省总金融工委授予获得“团体综合奖”的集体“五一劳动奖状”,授予获得“个人全能奖”的个人“五一劳动奖章”

1025日至27日,省联社举办全省农信社首届操作技能竞赛。省联社党委书记、理事长崔联会现场指导工作。省联社主任邢亮喜,党委副书记王再升,副主任高之岩,副理事长王忠泽,副主任李鸿飞、聂宏伟、刘延辉,工会主席李马全出席活动。省总工会副巡视员、金融工委主任朱红升,省总金融工委常务副主任郭化现场观摩。

省总金融工委高度重视本次竞赛,决定授予获得“团体综合奖”的长治办事处等四个单位“五一劳动奖状”,授予获得“个人全能奖”的张敏等六名个人“五一劳动奖章”。

本次竞赛是省联社“人才兴社”工程的具体体现,是检验操作技能、储备优秀人才的一个展示平台,是择优选拔技能高手、备战更高层次竞赛的一次集中练兵,也是深入贯彻规范化操作、标准化服务工作要求,全面提高员工业务操作技能的一项重要举措。

省联社主任邢亮喜要求,一是要提高认识,再接再厉。“人才兴社工程”是年初确定的“十大工程”之一,是贯彻落实省联社党委“一个主题、五个全面”的重要举措,对全面推进体制机制改革、引深转型提质、提升服务水平等至关重要,意义重大。要通过这种面对面地激烈角逐,进一步增强危机意识、营造竞争氛围,进一步加强队伍建设、提高整体素质,不断增强适应经济新常态、应对同质化竞争的本领和能力,充分调动广大干部员工干事创业、奉献青春的积极性和创造性。二是要不忘初心,继续坚持。要以这次比赛为新起点、新动力,不断创新方式方法,科学制定培训目标、内容和措施,合理拟定练兵计划、练兵任务、练兵目标,强化员工后续教育和岗位练兵,努力打造一支业务精、素质优、作风硬的精兵强将,有力助推全省农村信用社科学持续稳健发展。三是要创新机制,激发活力。要依靠制度机制大力营造发现人才、培养人才、使用人才的良好氛围,在激发干部员工发挥作用、创造价值上勤鼓励、多激励,为建设现代金融企业集群提供坚强的人才保障。

期间,省联社做了大量细致的准备工作,组织了多场模拟演练,确保了比赛顺利进行。经过各级农信社层层选拔的240余名选手参加了6个项目的角逐,锻炼了技能、提升了水平、提振了信心、鼓舞了士气,实现了比赛成绩和精神文明双丰收。

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