阳曲农商行:为员工量身定制绩效考核

阳曲农商行将于本月上线“人力资源管理系统”,运用绩效考核和薪酬管理制度,为每位员工创建成长档案,建立科学晋升通道,从而推进业绩跨越式发展。

绩效考核管理办法的制定,全面调动了该行每个部门和每位员工的积极性,解决了战略目标在向下传导时存在的“打折、弱化”等现象。在绩效管理方面,他们推动移动绩效系统的使用,实现手机端绩效管理由原来传统的绩效考核向现代化企业绩效管理转型,从领导班子成员至一线员工全部“量身定制”各自岗位的职责规范,实现一人一表,一岗一职。同时,该行还将顺应战略转型需要,重新定位发展模式,通过投贷联动与优质企业合作共赢,达到“融享资源、优势互补”的目标。

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