乡宁农商行:学习型机关建设深入推进

乡宁农商行注重员工的成长和提升,坚持“走出去,请进来”和“机关服务基层”的理念,不断创造学习培训机会,通过组织优秀员工外出学习、举办专题培训、开展条线部门入网点轮训、进行“上挂下派”交流学习等方式,在逐步提高员工的工作技能的同时不断增强集体凝聚力,为乡宁农商行的转型发展注入新的活力。

他们通过党委书记带头学的方式,重点学习省联社、办事处各类会议精神,并做到及时传达,切实以学习成果指导实际工作;通过党员带头学的方式,重点学习党的路线、方针和政策,以及《中国共产党问责条例》等党章党规,提高干部员工政策理论水平以及讲纪律、守规矩意识;通过全员集体学的方式,共同研究讨论当前重点工作的推进,提高全体干部员工对金融扶贫、不良贷款清收、社保卡发放等工作的掌握情况,并凝聚集体智慧,从中寻求更为科学、合理的推进方法;通过部室交流学的方式,对各条线重点业务进行专题讲解,融会贯通,强化机关人员解决基层网点咨询事项的能力,减少基层回馈问题的处理环节,在工作中实践“机关服务基层”的理念,达到快速办理、优质服务的目的。

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